报告称芜湖最紧要的是吸引高科技高层次人才来芜创业

编辑:小豹子/2018-08-27 14:55

  中国网12月25日讯 近日,社会科学文献出版社发布了由安徽省社科院主编的《安徽经济蓝皮书:芜湖创新型城市发展报告(2014~2015)》。报告指出,

  芜湖市应将协同创新上升与其他周边城市形成协同创新的层面,吸引高科技高层次人才来芜创业是当前最为急迫的重点工作。

  蓝皮书指出,目前,芜湖市协同创新模式主要是产学研为主体的协同创新模式和核心企业牵头的产业链协同创新模式。这两种模式都是由企业主导,所涉及的创新主体多是所在地高校、研究所,或者产业链的节点企业,更多体现在企业和民间的层面上,还没有上升到芜湖市与其他周边城市形成协同创新的层面。尽管政府、企业或高校都有对外的交流,但是这种交流仅局限于学习考察、交流互访,目的只是学习对方的先进经验,以推动自身的发展,并没有形成城市之间、政府之间的合作。协同创新系统范围过于狭窄会导致创新的深度、层次,以及资源配置等达不到更高的要求,直接影响协同创新的效率,长此以往,对国家的协同创新能力的提高也会带来不利影响。

  蓝皮书指出,芜湖市的科教与科技人才资源在非省会的中部城市中具有优势。芜湖市拥有各类普通高等院校和中等职业教育学校35所,在校学生20多万名,这是芜湖市建设人才特区、打造创新型城市的基础。芜湖存在的主要问题是高层次创新型科技人才不足,创新创业人才结构和布局凤凰彩票官网(fh03.cc)不尽合理,科技人才创新创业能力不强,科技人才创新创业的配套政策措施有待进一步完善。加强人才特区建设,制定优惠政策,吸引高科技高层次人才来芜创业是当前最为急迫的重点工作。芜湖市委、市政府凤凰彩票娱乐平台(5557713.com)十分重视人才引进工作,出台了《关于加强自主创新建设人才特区的实施意见》《关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》《留学人员芜湖创业园管理办法》《关于引进海外留学人才的实施意见》和《关于大力提高自主创新能力加快产业结构优化升级的若干意见》等一系列文件,对创新创业高层次科技人才给予一系列的优惠政策。但是,与其他一些兄弟城市相比,芜湖市在这方面的体制机制建设和政策措施的落实力度上还需加强。

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